Zmiany w Kodeksie Pracy. Ma być więcej dni wolnych. Kto zyska na tym rozwiązaniu?

Zmiany w Kodeksie Pracy. Więcej dni wolnych - kto zyska na nowym rozwiązaniu?

Kodeks Pracy 2022. Zmiany korzystne dla rodziców
Resort planuje wprowadzenie nowego rodzaju urlopu, tzw. urlopu opiekuńczego. To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny np. starszym rodzicom czy małżonkowi, wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych.

Zgodnie z dyrektywą, urlop rodzicielski będzie dłuższy:

- aktualnie to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka,
- 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej,
- po zmianach ma być: odpowiednio 41 i 43 tygodnie.


ZOBACZ TEŻ: Ten podatek musisz zapłacić sam i to zaraz