Prawdziwe „trzęsienie ziemi” w pleszewskim Urzędzie Pracy

Już wiadomo, że zlikwidowany zostanie Działu Ewidencji, Informacji i Świadczeń, a w jego miejsce wprowadzony zostanie Referat Ewidencji ,Informacji i Świadczeń podlegający zastępcy dyrektora. Zlikwidowano również dział Organizacyjno-Administracyjny tworząc samodzielne stanowisko obsługi. Dział Centrum Aktywizacji Zawodowej bezpośrednio podporządkowano zastępcy dyrektora.

Szukali pracy dla bezrobotnych, teraz będą musieli szukać jej dla siebie. W najbliższym czasie z pracą w pośredniaku pożegna się nawet 17 z 41 pracowników. Pierwsze decyzje o zwolnieniach już zapadły. W grudniu 2019 roku rozwiązano już umowę z dwoma pracownikami w związku z nabytym już znacznie wcześniej prawem do emerytury.
Z jednym pracownikiem zdecydowano się nie przedłużać umowy zawartej na czas określony. Sześciu pracownikom wręczono wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (wypowiedzenia dotyczyły: 2 pośredników pracy, 2 pracowników administracyjnych, jednego doradcy zawodowy i jednego specjalisty ds. rozwoju zawodowego). Kolejnym trzem pracownikom wręczono wypowiedzenia umów o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (dotyczyły: pośrednika pracy, specjalisty ds. programów i doradcy zawodowego).

W najbliższych miesiącach kolejnych trzech pracowników osiągnie wiek emerytalny i rozwiązanie umowy o pracy nastąpi w związku z nabyciem przez nich praw emerytalnych, (pośrednik pracy, starszy inspektor, sprzątaczka).W chwili obecnej dwie osoby przebywają na urlopie wychowawczym (specjaliści ds. programu) i 1 osoba na urlopie macierzyńskim (specjalista ds. programu)

W ocenie Leszka Bierły, dyrektora PUP planowana reorganizacja urzędu pozwoli zachować wymagane prawem standardy zatrudnienia. Urząd nie straci na efektywności pozyskiwania i realizacji programów łagodzących skutki bezrobocia